Каждая организация, независимо от форм её существования как субъекта экономической деятельности функционирует как система взаимоотношений членов трудового коллектива. Данные взаимоотношения, построенные по принципу «руководитель-подчинённый», «сотрудник-сотрудник» должны находиться в стабильном состоянии, определяющем баланс взаимных интересов каждого участника коллектива, чувствующего частью одного большого коллектива. Частью большой команды ОАО «Гомельтранснефть Дружба»
Наиболее эффективным способом достижения высокого уровня отношений в организации являются мероприятия командообразования. Подобные мероприятия носят эмоциональный характер, вовлекают людей в процесс взаимодействия, заряжают позитивной энергией. Порой они действительно необходимы для формирования мощной команды.
Эффективная команда — это единый корпоративный дух, заряжающий людей и удерживающий их вместе даже в сложных ситуациях. Это вера в значимость совместных свершений, доверие к коллегам и понимание важности конструктивного диалога. Для того, чтобы добиться настоящей командности, эти ценности должны транслироваться и подтверждаться реальными делами.
В минувшие выходные на б/о Милоград прошел один из этапов тренинга по командообразованию, в котором приняли участие молодые работники, члены молодёжного совета ОАО «Гомельтранснефть Дружба».
Тренинг состоял из четырёх частей: вводной части и трёх практических этапов – исторического квеста по г.Речица, пейнтбола и приготовления командой шашлыка.
Со всеми этапами молодежь успешно справилась, получив при этом положительные эмоции, заряд энергии и новых друзей!
САЙТ ППО ОАО “ГомельтранснефтьДружба”
