Летопись профсоюзной организации института неразрывно связана с историей самого подразделения. Свой современный отсчет БелНИПИнефть ведет с 1991 г., когда в качестве структурной единицы он вошел в состав «Белоруснефти». Но корни истории еще более глубокие.
Как все начиналось
БелНИПИнефть был основан 25 декабря 1967 г. как Гомельский комплексный отдел института «УкрГИПРОНИИнефть» для научно-методического обеспечения и проектирования разработки недавно открытых белорусских нефтяных месторождений. И, конечно же, здесь появились все обязательные для советского времени общественные организации: партийная, комсомольская и самая массовая – профсоюз. Документы того периода сейчас – в зарубежных архивах, так что историю воссоздают по крупицам. Тем более ценным является каждый экспонат и свидетельство.
Например, пожелтевший от времени «Дневник профгрупорга» 1987 г. В нем – состав профсоюзной группы, протоколы собраний. За сухими строками – насыщенная событиями общественная жизнь.
Вот повестка дня 15 декабря: «1. Подведение итогов социалистического соревнования за 1987 г. 2. Определение его победителей. 3. Прием в члены профсоюза. Постановили: социалистические обязательства, взятые лабораторией на 1987 г., считать выполненными. Победителем соцсоревнования признать Лерман А.С.».
А вот другая запись: «рассматривали товарища Г., совершившего прогул. Стоял вопрос об увольнении. Но большинством голосов профсоюз дал нерадивому коллеге шанс исправиться».
Новая страница – и другой протокол. На сей раз о распределении премии.
В советское время профсоюз участвовал во всех сторонах жизни коллектива: будь то вопросы выделения сотрудникам квартир, будь то увольнение. Порой приходилось отстаивать интересы работников перед руководством. Об этом вспоминает Лидия Буракова, которая была в 80-е гг. профгрупоргом лаборатории пластовых флюидов:
У нас профсоюз был в те годы очень активным. Вместе с партийной, комсомольской организациями оказывал действенную помощь колхозам. Работники института участвовали в заготовке сена, веток. Выезжали в колхоз тогда не на день, а на неделю. И профсоюз брал на себя вопросы обустройства быта сотрудников в колхозе – питание, проживание, вплоть до выполнения мелкого ремонта жилья, которое нам предоставляли. Участвовали в вопросах охраны труда и техники безопасности, что очень важно при работе в химических лабораториях. Как правило, инспекторы по охране труда были профгрупоргами подразделений. Обязательно профсоюз участвовал в демонстрациях к 1 мая, 9 мая, 7 ноября. Профсоюз выпускал стенгазету к праздникам. Все писали и рисовали сами сотрудники. Делали эту работу с большим энтузиазмом и интересом. Безразличных к работе профкома не было.
Перемены и вызовы
На исходе существования СССР профсоюзную первичку возглавлял Николай Константинович Карташ.
После него профсоюзным лидером стал кандидат наук, председатель ученого совета Евгений Басик. У руля первички он пробыл до 1994 г. В период деятельности Евгения Петровича сложились основные принципы работы профкома: поддержка сотрудников, организация культурных мероприятий, развитие спортивных традиций. Профсоюзные лидеры института часто сменяли друг друга. По воспоминаниям ветеранов движения это было не случайностью, а подходом: каждый председатель приносил в работу профкома что-то новое.
В 1994–1997 гг. профсоюз возглавлял Александр Васильевич Кончиц. Он активно развивал спортивные мероприятия, способствовал укреплению командного духа коллектива.
В 1997 г. профсоюзным лидером стал Игорь Сирож. В его воспоминаниях ясно чувствуются дух того времени и неподдельная теплота. Игорь Леонидович считает, что его приход в профсоюзное движение был закономерен:
Я всегда был активным. В школьные годы у меня была тимуровская команда. Потом возглавил школьную комсомольскую организацию, в институте продолжил эту деятельность. И уже студентом понимал, что профсоюз – это реальный инструмент помощи сотрудникам.
Он продолжил лучшие профсоюзные традиции, так как был «воспитанником старой гвардии».
Александр Васильевич Кончиц был спортивным человеком. Соответственно, он просил меня поучаствовать и помочь в организации игр по футболу, волейболу, шахматам. А потом увидел, что я тяну работу, и предложил мою кандидатуру на выборах профсоюзного лидера, и меня избрали. В мои три профсоюзные года пришлось много взаимодействовать с ветеранами, потому что время было трудное. Тогда же у нас в «Белоруснефти» были свои подсобные хозяйства. Мы, чтобы хоть каким-то образом поддержать людей, через профсоюз заказывали транспорт, ездили в подсобное хозяйство в Светлогорск за картошкой, рыбой… Сейчас об этом, наверное, многие уже и забыли. Порой приходилось личным транспортом одиноким пенсионерам развозить картошку, потому что не хватало бензина, были лимиты. Люди были благодарны, что мы их не оставляли без внимания. И тогда, кстати, я установил правило, что если член профкома обращался с заявлением о помощи, никому не отказывали. А еще именно в эти годы у нас в первичке появился свой бухгалтер. До этого просто выбирали человека, который следил за кассой.
Одним из главных достижений Игорь Сирож считает расширение участия профсоюза в спортивной жизни института:
Ранее коллектив принимал участие лишь в нескольких видах спорта круглогодичной спартакиады «Белоруснефти». Но мне хотелось большего. Мы начали участвовать во всех дисциплинах спартакиады, и это укрепило командный дух. Мы объединенной командой с центральным аппаратом участвовали также в турслетах Железнодорожного района Гомеля. Однажды нас, как его победителей, пригласили на аналогичное мероприятие в Орел.
Период 2000 – 2010 гг. прошел под руководством Александра Подсосонного, которого члены профсоюза дважды выбирали своим лидером. Александр Леонидович не только сохранил традиции, но и уделял большое внимание социальным вопросам. Продолжал активно развивать спорт.
Мы выступали объединенной командой с аппаратом управления и занимали призовые места. Тогда была спартакиада руководителей, в которой принимали участие даже возрастные сотрудники.
Взаимодействие профсоюза с руководством института и Объединенной профсоюзной организацией «Белоруснефти» было налажено на партнерской основе. «Спорт, турслеты, праздничные вечера не только объединяли коллектив, но и сохраняли связь поколений», – отмечает Александр Леонидович.
Сила единства
Сегодня Лариса Сташук возглавляет Совет ветеранов БелНИПИнефть. Она всегда была и по-прежнему остается человеком с активной жизненной позицией. Еще работая в тематической партии, была комсоргом и профсоюзной активисткой. А когда структура влилась в состав института ее общественная работа продолжилась и здесь. В 2007–2022 гг. Лариса Васильевна была членом профсоюзного актива БелНИПИнефть, где отвечала за культурно-массовую работу. По ее воспоминаниям, тогда активно проводили благотворительные акции, работали с пенсионерами института, оказывали им помощь, привлекали к проведению праздничных мероприятий молодежь.
«Наш профсоюз всегда активно работал, вне зависимости от структуры и изменений, – вспоминает Лариса Сташук. – В 80-е и 90-е годы было непростое время, и у нас существовала касса взаимопомощи. Тогда профсоюзы, комсомол, партийные органы и администрация тесно взаимодействовали. Прошло уже 30 лет, а я вспоминаю те времена с особым теплом. Сейчас, уже возглавляя ветеранскую организацию, мы продолжаем тесно сотрудничать с профсоюзом. Каждый месяц мы ходим в театр, а профком оплачивает половину стоимости билетов. Здорово, что нас, ветеранов, поддерживают не только словами, но и делами».
В 2010 г. профком института возглавил Пётр Повжик. На этом посту он проработал год и оставил об этом времени теплые воспоминания у сотрудников.
Его сменил заместитель – Пётр Благодёров:
Еще в студенчестве я был старостой группы, потом активно занимался спортом. Позже, работая начальником административно-хозяйственного отдела, участвовал в организации культурно-массовых мероприятий. Со временем это переросло в профсоюзную деятельность.
Он уже около 15 лет лидер первички. Сегодня профком активно взаимодействует как с молодыми сотрудниками, так и с ветеранами. Молодежь предпочитает спортивные и активные мероприятия: лазертаг, страйкбол, аквапонг, тимбилдинги. Ветераны – культпоходы, теплые встречи, творческие выставки.
Мы арендуем для наших членов профсоюза спортзалы, бассейны, лыжероллерную трассу, организуем экскурсии. Не только участвуем в объединенных соревнованиях, но и организуем свои внутренние турниры. Недавно команда института отправилась в Мозырь на кубок МНПЗ по «Что? Где? Когда?». Мы полностью обеспечили им транспорт и проживание. Наш профком стремится обеспечить сотрудникам максимально комфортные, безопасные условия труда, достойную заработную плату, заботится о здоровье и помогает решать жизненные проблемы.
Недавно в Тюмени был образован филиал института, где тоже возникла новая профгруппа. Были определенные сложности с оформлением документов, но за три месяца все вопросы решили. «Теперь коллективный договор распространяется и на этот филиал, – рассказывает Пётр Благодёров. – Сотрудники уже вовлечены в корпоративную жизнь. Сегодня в центре нашего внимания – патриотическая работа».
За 15 лет профсоюзный актив значительно обновился, но, как отмечает Пётр Благодеров, преемственность сохраняется. И это дорогого стоит. Профсоюз остается связующим звеном между поколениями сотрудников, делает условия работы более комфортными, а коллектив – крепким. Какой будет следующая глава этой истории? Она пишется уже сегодня.