Так складывается наша жизнь, что большую её часть мы проводим вне дома: дети — в садах и школах, взрослые – на работе. И то, как организованы условия труда, учёбы и далее, влияет на качество нашей жизни и здоровья. На нашем предприятии бытовые помещения, как правило, это – гардеробы, душевые, санузлы. В каждом цехе есть оборудованные комнаты приёма пищи. Уровень комфорта, хозяйственного подхода и, безусловно, соответствие санитарным нормам и позволяет выявить ежегодный смотр-конкурс.
Уровень санитарных условий в этом году оценивала комиссия в составе заместителя председателя профсоюзного комитета Людмилы Алексеенко, заместителя главного инженера Игоря Вербицкого и начальника отдела охраны труда Дмитрия Караки.
К слову, санитарные нормы и правила утверждены соответствующим постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда работающих, содержанию и эксплуатации производственных объектов» и по пунктам расписаны в третьей главе (при желании можно ознакомиться, постановление имеется в свободном доступе на официальных интернет-источниках).
Смотр-конкурс на лучшее подразделение по санитарному состоянию бытовых помещений и комнат приёма пищи на предприятии проходит ежегодно. В течение года руководители и специалисты структурных подразделений делают всё необходимое, чтобы улучшить или поддержать санитарно-бытовые условия в своём структурном подразделении на должном уровне. В конце года комиссия из представителей администрации и профсоюзного комитета совершает осмотр и делает соответствующие выводы, а с ними и подводит итоги конкурса.
В этом году к финалу смотра-конкурса пришли: по ЗИВ и вспомогательным структурным подразделениям — ЦПВиХКО и ЦППП; по ЗПТН и вспомогательным структурным подразделениям – ЦТиПО и РМЦ.
В итоге определены два призовых места.
Лучшим структурным подразделением по ЗИВ и вспомогательным цехам признан ЦППП, по ЗПТН и вспомогательным цехам – РМЦ.
Второго места по ЗИВ и вспомогательным цехам удостоен ЦПВиХКО; по ЗПТН и вспомогательным цехам – ЦТиПО.
Структурные подразделения, где сотрудничество руководителей и председателей цеховых комитетов очевидно, у нас есть! Здесь хочется перефразировать мнение неизвестного автора о том, что: «Разумное ведение хозяйства — это залог не только счастливой жизни, но и плодотворной и эффективной работы. Когда комфортно не только дома, а и на работе, то и жить, и работать, и развиваться хочется».
Поэтапно, постепенно приводятся и поддерживаются в порядке санузлы, душевые, комнаты приёма пищи. И дело здесь не только в наличии холодильника, электрочайника, микроволновки, а и в деталях. Цветы в вазонах, чехлы на стульях, репродукции на стенах и прочие-прочие элементы – те самые детали, которые придают домашний уют, создают располагающую обстановку и, в конце концов, показывают уважение к коллективу.
Отдельных слов заслуживают структурные подразделения, где уделяют внимание не только деталям, но и придумывают свои «фишечки». Как, к примеру, в ремонтно-механическом цехе. Конечно, не каждый цех может похвастаться такими площадями как РМЦ, но! К примеру, цветы, за которыми здесь не только ухаживают, имеют свою сопроводительную подпись, где указано, что это за цветок, страна его происхождения и другая полезная информация. Вот вам и образовательная сторона вопроса! А в санузлах для женщин возле умывальников продуманы туалетные столики.
Вот оно, что называется, с заботой об окружающих и важное – в мелочах.
Мы поинтересовались у организаторов смотра-конкурса, а может не каждый цех имеет возможность внедрить или реализовать ту или иную идею, как тогда? На что нам ответили: «Было бы желание, а пути и способы всегда найдутся».
Елена Володина, газета “ХимикИ”