18 марта состоялось совместное заседание профсоюзного комитета и администрации по подведению итогов выполнения коллективного договора за 2021 год. Рассмотрены задачи, стоящие перед коллективом Общества на I полугодие 2022 года. В работе заседания принял участие заместитель председателя Республиканского комитета Белхимпрофсоюза Валерий Титов.
С докладом выступил генеральный директор ОАО «СветлогорскХимволокно» Василий Костюкевич, который охарактеризовал работу коллектива Общества в отчетном периоде как успешную и эффективную.
— Химики в очередной раз проявили свои лучшие качества: организованность, дисциплина, высочайший профессионализм, — отметил он.
По информации генерального директора, были выполнены показатели по рентабельность продаж, темпам роста экспорта товаров, услуг, показатель по энергосбережению. Оба завода сработали с положительным финансовым результатом. Задолженностей по энергоносителям и по выплате заработной платы Общество не имеет.
За рассматриваемый период в Обществе был реализован ряд инвестиционных проектов и мероприятий, направленных на повышение технического уровня производства в 2021 году, которые позволили создать 219 новых рабочих мест.
Успешно в прошедшем году развивалось рационализаторское движение: выросло и количество рацпредложений, и работников, участвующих в них.
По направлению высших и средних специальных учебных заведений на предприятие пришло 46 молодых специалистов. Генеральный директор призвал руководителей создавать на рабочих местах условия закрепления молодых работников на предприятии.
Среднемесячная заработная плата работников за 2021 год выросла. Темп роста номинальной заработной платы составил 129,3 %, реальной — 118,2 % (коллективным договором предусмотрено не менее 100%).
— Все выплаты стимулирующего и компенсирующего характера производились в соответствии с коллективным договором, — подчеркнул Василий Костюкевич.
Организационные мероприятия, направленные на улучшение условий труда, предупреждение заболеваемости, травматизма, аварий, пожаров и инцидентов были выполнены в полном объёме. Все работники Общества обеспечивались санитарно-бытовыми помещениями, средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, защитными кремами и мылом, а работники, занятые во вредных условиях труда – молоком, согласно установленным нормам.
Предприятие продлило с ЗАСО «Белнефтестрах» договор добровольного страхования медицинских расходов для работников Общества. Генеральный директор напомнил, чтобы работники предприятия максимально использовали возможность получить определённые медицинские услуги за счёт страховки.
— Мы в полном объёме исполнили обязательства, прописанные в коллективном договоре, — подытожил своё выступление генеральный директор ОАО «СветлогорскХимволокно» Василий Костюкевич и поблагодарил всех тружеников предприятия за слаженную, организованную работу и ответственное отношение к делу.
Коллективу Общества необходимо приложить максимум усилий для быстрого реагирования и выработку тех решений, которые позволят стабильно работать дальше, сохранить производство и защитить рабочий коллектив в условиях ограничений и проблем, вызванных пандемией коронавируса и санкционным давлением Запада.
Председатель первичной профсоюзной организации ОАО «СветлогорскХимволокно» Мария Пинчук в своём содокладе отметила, что в отчетном периоде работа профсоюзного комитета была направлена на создание конструктивного социального партнерства с нанимателем, обеспечение эффективной защиты трудовых, социально-экономических прав и гарантий работников, создание для них здоровых и безопасных условий труда, повышение жизненного уровня, создание благоприятных условий для занятий физической культурой и творчеством, поддержание стабильного морально-психологического климата в коллективе. Под постоянным контролем профкома находились вопросы соблюдения законодательства о труде, заработной платы и занятости работников.
В условиях сложной эпидемиологической обстановки особое внимание уделялось обеспечению средствами индивидуальной защиты, обеззараживающими и дезинфицирующими средствами, усилению контроля за допуском к работе лиц, имеющих признаки острых респираторных вирусных инфекций, информационной и разъяснительной работе о мерах профилактики вирусных инфекций в соответствии с рекомендациями Минздрава и необходимости вакцинации.
В отчетном периоде большое внимание уделялось организации оздоровления работников и членов их семей, организовывались различные культурно-массовые мероприятия, посещение концертов, спектаклей, цирковых представлений. Активная работа проводилась с молодежью (результат: в патриотическом квесте «По следам Победы» — 2 место, в Республиканской спартакиаде молодых работников организаций нефтехимического комплекса «Формула успеха» — 1 место), ветеранами предприятия. Большая работа в 2021 году была проделана по организации туристско-экскурсионной деятельности.
Сборные команды ОАО «СветлогорскХимволокно приняли участие в 12 городских первенствах. В результате в 8 видах заняли первые, в 2 видах – вторые места.
Завершая свое выступление, председатель профкома Мария Пинчук выразила большую благодарность всем работникам за взаимопонимание, преданность родному предприятию, напряженную и результативную работу в 2021 году и выразила надежду на то, что и в 2022 году наш коллектив выполнит поставленные перед ним производственные задачи и все обязательства коллективного договора.
Совместного заседание профсоюзного комитета и администрации приняло решение о продление срока действия коллективного договора на три года в полном объеме.
Газета “ХимикИ”