Становление молодого специалиста в коллективе, в профессии сравнимо, пожалуй, с речной переправой: выбрать правильное, крепкое место на берегу, укрепить дощечку или смастерить надежный плот, собраться, чтобы не занервничать в самый ответственный момент.
Семинар, ежегодно проводимый профсоюзным комитетом ОАО “СветлогорскХимволокно” в рамках дня молодого специалиста, направлен, прежде всего на то, чтобы протянуть руку помощи в виде информирования и знакомства новоиспечённых химиков с слаженной работой дуэта администрация – профсоюз, правилами и порядками жизни предприятия, его коллектива.
Нынешний семинар его наставник заместитель председателя профсоюзного комитета Общества Людмила Алексеенко традиционно начала со знакомства. Затем – небольшая разминка в виде игры.
Одной из традиционных тем семинара стал коллективный договор, как инструмент мотивации профсоюзного членства. О его целях и задачах, работе и взаимодействии профсоюзного комитета с администрацией и молодежью, обратной связи и многом другом рассказала в своем выступлении Людмила Алексеенко.
Небольшой перерыв и вниманием молодого пополнения завладели инструктор по работе с молодежью Степан Аракелян и председатель цехового комитета Анастасия Красновская. Несколько разминок для переключения и внимания и молодежь снова окунулась в информационный поток. Что такое работа с молодежью, что нужно знать, а главное делать, чтобы быть в эпицентре событий яркой и насыщенной жизни – об этом и не только рассказали в продолжении семинара его молодые и инициативные соведущие.
В ходе семинаров всегда есть место и для вопросов. Не заставили себя ждать они и на этот раз. А коль есть вопросы, значит, наставник услышан. Значит грамотно посеяно зерно, которое, взрастая, укрепит команду «БЕЛХИМПРОФСОЮЗа» новыми грамотными и перспективными специалистами, профессиональными и креативными работниками.
Оксана Русинович.